PDF Ebook Principaux pièges en droit social - Nouvelle édition 2014

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Principaux pièges en droit social - Nouvelle édition 2014

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Cet ouvrage recense un certain nombre de situations auxquelles chacun, employeur ou salarié, peut être confronté. Chacune d'elles peut sembler, de prime abord, simple à résoudre, alors qu'il s'agit en réalité d'un véritable piège qui peut être lourd de conséquences si l'on n'y prête pas attention ! Voici quelques exemples des pièges qui ont été sélectionnés et font l'objet d'une présentation sous forme de fiches : Un salarié peut-il cumuler plusieurs emplois privés ? Comment gérer le temps de trajet des salariés ? L'employeur peut-il plafonner le remboursement de frais professionnels ? Le salarié acquiert-il des congés payés quand il est malade ? La baisse du chiffre d'affaires justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ? Le salarié peut-il être dispensé de cotiser à la complémentaire santé de l'entreprise si son conjoint est déjà couvert dans une autre entreprise ?Broché=98 pages. Editeur Édition =OEC (Ordre des experts comptables); 1 (21 mai 2014). Collection =L'expert en poche. Langue =Français. ISBN-10=2352673135. ISBN-13=978-2352673132. Dimensions du produit=20,9 x 0,6 x 14 cm. Moyenne des commentaires client =5.0 étoiles sur 5 1 commentaire client. Classement des meilleures ventes d'AmazonDroit du travailGestion et AdministrationDroit - Sciences juridiques=838.605 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } n°1196 dans Livres > Droit > n°12543 dans Livres > Entreprise et Bourse > n°36838 dans Livres > Etudes supérieures > Université >.

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